用人力资源管理系统有什么作用？

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人力资源管理系统功能越来越细化，渐渐地，越来越多企业部署人事管理软件。那么人力资源管理系统都有哪些好处，能够打动企业呢？



1、员工数据维护和人事事务管理

人力资源管理系统是能够实现电子化人力资源招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬工资单、福利、培训和绩效、在线假期及员工自助管理等功能，能让企业更有效地管理和控制人力资源，提高人力资源部门的工作效率。

2、强化核心业务，专业培训对口人才

通过人力资源管理系统可实时掌控企业各个部门的人力资源信息，并根据各部门人才使用情况及时搜索和调配所需人才，招聘或培训专业人员，确保人才供应在合适的位置，并顺利开展工作业务。

3、管控人力成本，创造人力管理利润

人力资源管理系统可明细多级组织结构图，可清晰各级管理者及员工的各类信息，控制员工规模，最大化使用人力资源及员工产出能力，简化中间不必要的管理层，节省人力管理开支。通过系统集中控制人员数量和人工成本，并打通HR与财务，监督人工成本的支出情况。



8Manage人力资源管理系统能实现人才招聘、员工信息记录、薪酬与工资单、出勤和资源使用、排版和宿舍管理、人才培训与绩效管理、假期及福利计划管理等功能。能满足现代化企业对人力资源管理的及时使用需求，有效提高人力资源管理效率。