eHR系统在企业中的实施的重要意义

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eHR系统在企业中的实施的重要意义

现在因为企业使用了eHR系统，使得人力资源管理部门可以是只是提供简单的人力资源信息转变成为提供相关知识和一些问题的解决方案的重要部门，可以直接向管理层提供决策的支持，以及提供分析工具以及建议，建立支持毅力资源管理部门积累知识和管理经验的体系。
ehR的实施也转变了传统的人力资源部门仅仅是作为成本部门的一个印象，通过对企业项目的一些成本分析，人力资源部门所创造出来的价格也是可以以定量的形式来表示出来的。
通过eHR对员工的授权，也是可以进行自助服务以及外协以及服务的共享，从而可以使得人力资源管理部门从行政事务中解脱出来，从而可以扮演整个企业中更加重要的战略伙伴的重要位置。

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