企业的人工工时费率如何计算？

normingrj

企业的人工工时费率如何计算？

现在很多的企业都有这样的难题，那就是员工的费率要如何进行确定，在很多企业都会直接将员工平均的或者是每小时的工资来作为人工费率，但是从企业的运作的角度来考虑的话，这样的算法是不正确的。
比如，你想要招聘员工，除了发工资之外，你还需要对他进行培训，还要配备办公设备、水电、电话费以及办公的场地等等，这些可能都是一些很正常的现象，但是也都是企业的用人成本，也是需要分摊到人工费率中的，只有这样计算才是最准确的，有相关调查显示，一个企业招聘一名员工的平均成本是他工资的3-6倍，因此在很多的国际企业中，都是将人员的平均工资乘以3－6倍，以此来作为人工费率。也可以根据同行业的水平来进行参考，或者是根据本企业财务的相关计算。
在一些计算中对于工时的计算是相当麻烦的，所以可以选择使用项目工时管理系统来进行计算，这样在得到成本的方面可以更加的精确，从而也可以通过精确的计算，和项目上的合理安排为企业节省下项目成本。

转载：www.norming.com.cn