企业的需求是管理系统使用的基础

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每个企业在选择属于自己的人力资源管理系统的时候，企业的管理特点和现状以及战略规划也是一定要弄明白清楚的，这个也是决定了企业对于系统的规划需求了。
企业一定要充分得对企业的概况进行充分的分析，对整体的系统规划也要有一个明确的目标，指导最终系统实施的范围和应用的层面，这样的企业才可以根据自己规模和需求还选择自己需要类型的系统，这也最基本的人事信息管理软件还是行政型全面的人力资源系统还是一套战略性的人力资源管理系统。
此外，对于人力资源管理系统应用的重点和步骤也是一定要更加明确。因为企业也是在不断的发展过程中的，所以系统的应用也是一定要跟得上企业的变革，要是能够一步到位自然还是最好的，但是一般情况是很难实现的，所以只有明确发展的方向才可以根据HR业务的需要来进行更加全面的规划，进而来分布实施。

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