eHR系统中存在的一些问题

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eHR系统中存在的一些问题

由于我国人力资源管理信息化起步就比较晚，因此和那些发达国家相比，所存在的问题也是不少的。
一是目前eHR系统大多数都还只是处于事务型的管理阶段，软件偏重一般性，不能完全涵盖企业特有的一些管理活动，应用的范围自然也就受到了限制。同时，软件中的某些附加功能也并非组织所需要的，这也就增加了组织的负担，在一定程度上也造成了浪费。
二是动态数据的本来作用是用来提供即时的信息，供管理层进行决策，这便要求动态数据能随时进入数据库，然而，一些组织的动态数据并没做到随时的更新，动态数据没有及时进入数据库，整个人力资源管理系统也自然就没有办法来为管理决策提供支持。

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