容易被淘汰的五种面试表现

小叽歪LL

　　在面试环节，有几点是求职者需要注意的和避免的，因为这些不仅会让面试官对印象大打折扣，而且有些甚至直接影响面试结果，导致面试失败，比如薪资问题、时间观念、衣着谈吐等等。
　　一、面试无故迟到
　　不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌。如果去面试的路上真的遇到塞车，应该立即打电话告知HR，并说明迟到的客观原因。避免这种状况的最好方法就是提早出门，不要掐着点，毕竟人算不如天算，路上的交通状况也不是能预测的，预留的时间多一些。
　　二、开口就谈钱
　　都说谈钱伤感情了，面试过程中谈论薪酬福利无可厚非，但面试官还没问几个问题，还没谈到点子上，你凳子都还没坐热，就直奔主题问人家给的待遇如何，善良点的面试官可能会觉得你这个人实诚，但大多数面试官还是比较反感如此直接的，毕竟谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。
　　三、沟通不顺畅
　　面试开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，因为公司毕竟是一个整体，讲究团队协作，如有这种毛病的人建议多微笑或点头，来弥补不足。
　　四、面容憔悴，穿着邋遢
　　面试不需要穿名牌，但最起码要保持衣着干净、整洁。衣着品味是否得体、大方，直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。男性最好把胡子刮干净，出门前把头发打理好，千万不要顶着个鸡窝头就出门了，尤其是最近一个月要去面试的球迷们，在面试前一天就好好休息，不要再熬夜看球了，毕竟熬完夜都难免精神颓废。
　　五、自我吹嘘
　　不管你之前在学校，还是在上一家公司有多么出众，在别人的地盘还是老实点好，而且谁知道面试官会不会就是这个领域的专家呢?你那些所谓的成绩在真正的职场精英面前不过只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进公司后还不飞上天?招进来会影响公司的工作氛围，惹人厌烦。建议尽量放低姿态，懂得示弱的职场之道，才能走的长久长远。
　　面试表现的好坏能直观影响面试官对求职的评分，直接影响他们是否聘用的决定，一些看似不重要的细节却往往能让面试官印象深刻，所以这些负面的东西就应该尽量避免。