职场人成功跳槽的7大方法

小叽歪LL

　　案例1：张梅在一家保健品公司工作了一年后，她又忍不住要跳槽了。这次跳槽的理由是进来公司一年了，公司没给自己加薪。张梅觉得自己都工作了三年了，每次跳槽都是平级跳槽，没任何的意义，于是她这次把跳槽的目标锁定行政主管。可是她投简历投了半个月还是没有任何的面试电话。她觉得自己有足够长的工作经验了，为什么自己就是没面试电话呢?她苦闷不已。

　　案例2：李璐在一家化妆品公司做经理助理，在她工作期间，她进修了文秘相关的课程，半年后，刚好遇到总裁秘书职位空缺，她自告奋勇自荐。她出色的专业知识以及能力打动了HR，她很快就做上了总裁秘书。在做总裁秘书一年后，她刚好物色到一家大型外资公司招聘总裁助理，年薪30万，是她原来待遇的四倍，她好不吝啬地投了简历，并且成功地面试过关了。

　　分析：张梅和李璐俩人都是跳槽，但是结果却不一样，原因是张梅高估了自己，而李璐根据自己的实际能力，把握住机会，最后成功跳槽。从俩人的跳槽事件中，职场人要想成功跳槽，必须懂得以下几点：

　　1、知道自己的斤两

　　攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。

　　找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下，做个技能评估，自己心里有个底。技能大致可分为个人特质、学习技能、可转移能力。

　　修炼要诀：谨慎思考，客观评价，多方咨询。

　　练功大忌：眼高手低，过高评价自己，不知道自己是个什么股。

　　2、眼观六路、耳听八方

　　攻略：想要离开眼前的这个槽，一定要把想跳去的那个槽了解清楚，不然跳进火坑就麻烦了。要多向相关领域中的从业者咨询，了解实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等。

　　修炼要诀：知己知彼，仔细小心，骑驴找马，不要轻易为了一个希望去冒险。

　　练功大忌：人云亦云，盲目从众，好高骛远，头昏脑涨，过分理想化，贸然地仓促决定。

　　3、投石问路

　　攻略：请业内有实力的人物推荐，这个人容易帮助你增值。找猎头公司也是条好路子，他们一般提供的职位都比较有诱惑力，另外写份漂亮的求职履历也是前提条件，重点突出以前工作中的优秀业绩及对未来的规划。

　　修炼要诀：突出特点、优点，重点捕捉，各个击破，广结人缘，广铺路子。

　　练功大忌：过于到处撒网，不求深入，不得要领。

　　4、孤注一掷

　　攻略：万事俱备，只欠辞职了，最好写一份很正式的辞呈给主管，说明原因及离职时间以及手头项目的进展情况，可能的话还可列一份业务清单，以便主管更好地安排业务交接。

　　修炼要诀：提前申请，正式约见，遵守程序，协助交接，讲究职业道德，尽量降低公司损失，这关乎自己的信誉。

　　练功大忌：不守规矩，不辞而别，省略程序，简单离职。

　　5、站好最后一班岗

　　攻略：递出辞呈到正式离开公司这段时间最难挨，这时候你必须尽快安排好交接事宜，比如带着接任者拜访客户及其他合作伙伴，让接任者熟悉工作。

　　修炼要诀：为人豁达，目光远大，好聚好散，分手亦是朋友，体面优雅地离职，留下良好的口碑。

　　练功大忌：目光短浅，人走茶凉，釜底抽薪，和同事撕破脸，混完最后的日子，过足长舌妇的瘾，为得到一棵树而放弃整片森林。

　　6、挥五弦清白告别

　　攻略：离开公司时整理好各种文件交接，然后带走私人物品，公家的东西，哪怕是一支笔、一个记事本都不要拿。

　　贪小便宜吃大亏的道理，不说你也明白。另外，公司的一些证件、职务章等物品必须完璧归赵。

　　修炼要诀：态度诚恳，情深谊重，公私分明。

　　练功大忌：贪小便宜，不守规矩，乱搞破坏，不留后路。

　　7、落地生根?峰回路转?

　　攻略：在新工作岗位上你要安分点，不要想太多。不过也不排除，峰回路转，回到原来公司，职位升高。这类智慧的跳槽者有准确的定位，一般不会选择跨行业跳，对于原来的公司，亦不会恩断义绝，一遇机会，就会将其发展为新公司的合作伙伴，试想，这样能干又深明大义的高手，老东家岂肯轻易放弃?必会利用加薪、升职等诱饵将其重新网罗到旗下。

　　修炼要诀：心思缜密，左右逢源，应付自如，善于积累经验，不做无谓的跳槽。

　　练功大忌：顾此失彼，对老东家念念不忘，过分热情。假如这样，相信不要很长时间就会被新东家PASS掉。

hiyangson

学习了。