盘点求职者面试需谨慎提问的问题

小叽歪LL

　　　　应聘者面试时总是不知道如何回答面试官，一方面担心说出来的内容是HR忌讳的，另一方面可能是由于没提前准备，加上心理紧张，说出来的话有时都不是自己想表达的。那么应聘者在求职面试的时候，哪些 是应该说的，哪些是不应该说的呢?面试前以及面试应如何准备和应对?总结如下

　　面试的时这些是您应该说的：

　　(1) 很多应聘者在面试结束后会说“谢谢”，但是效果不是很好。如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期，这句话可以是：

　　(a)“你能给我这份工作吗?”

　　据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

　　(b)“我最晚什么时候能得到回音?”

　　面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。

　　(c)“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗?”

　　也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。

　　(d)“你能否介绍一些其他可能对我感兴趣的人?”

　　你知道你已被拒绝，不妨问出这个问题，或许会有一份意外的收获。要知道，大部分面试官都与人为善且愿意互相帮助，很可能他不需要你，而他的一位正求贤若渴的朋友刚好需要你。

　　最后果敢地问出你的问题后，仔细地记录下可能存在的约定， 并诚恳地对面试官为你多化费时间表示感谢，最后离开。回家后，整理一下思绪，今天的求职工作结束———且慢，还有最后一件事，将一封感谢信寄出，这是面试过程的最后一个环节。

　　面试时这些是您绝不该说：

　　(1) 缺乏自信随便乱问

　　这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现：“外地人要不要?”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。

　　(2) 急问待遇

　　“你们的待遇怎么样?”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。

　  (3) 报有熟人

　　“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。

　　(4) 不当反问

　　主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应聘者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

　　要想把握好整个面试，除了知道哪些该说哪些不该说外，还要了解面试整个流程需要准备点什么，掌握点什么。具体操作如下：

　　面试前：

　　1、了解公司信息

　　2、想想自己为什么选择这个职业，以及自己的职业规划是什么。

　　面试当日：

　　准时并着装干净整洁，最好是正装。面试非常注重着装，不要穿圆领的衣服，也不要穿牛仔裤。头发不要太过新潮，女士最好化淡妆，香水不能过浓。手指甲必须保持干净。

　　面试时：

　　1、坐姿端正专心应答，不要抬头看天花板，坐的时候不要将手放在身下或翘着二郎腿，也不要东张西望或做小动作;

　　2、向面试者介绍自己要有准备有条理;

　　3、表达要清楚是否有逻辑性;

　　4、你的谈吐气度是否自然是否成熟;

　　5、答案既要迎合企业的文化，但同时要突出你的个人特质，要有真情实感。

　　最后：不管应聘者最终是否选择用人单位，请一定要保持积极进取的态度，这是企业的相应尊重，也是自己表现的重要的一部分，有时候有的应聘者自认为自己很优秀，面试时表现得很随意，似乎这个工作可有可无，其实这正是应聘者最大的缺点，不能正确面对自己的优与劣，熟不知，面试时的表现正是直接决定自己OFFER的关键。

　

诚信永恒2013

不管是成功还是失败 都要保持积极进取的态度 做个抬头族