企业在人资管理上存在哪些问题

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企业在人资管理上存在哪些问题

现在人力资源管理系统信息化的建设可以是适应行业新管理体制的需要衍生的。这几年，众多行业的管理体制也是已经发生了重大的转变，管理的幅度、管理的深度也都是已经有了很大的变化。如何才可以最大限度地发挥出公司的“指导、协调、监督、服务”的职能，如何最大限度地发挥地市级公司的市场营销主体作用，如何妥善的处理好不同级别之间的职权之间的关系，以及进一步的明确责、权、利，充分发挥出公司的公司积极性和主动性？
这些也都是需要人力资源管理系统方面可以有更好的作为，处理好这其中的关系，这样对于企业的发展也是有着非常重要的作用。

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