企业一卡通系统中HR系统浅析

启畅物联

企业一卡通系统中HR系统浅析
作者：启畅物联 www.hfqciot.com
  在这个科技发展一日千里的时代，企业所面临的竞争越来越激烈。作为一个精明的企业家，如何才能领导自己的企业跟上时代发展的潮流，如何才能在激烈的竞争中谋得生存、发展壮大，高效和低成本的管理无疑是企业在竞争中取胜的法宝，这其中人才的竞争是关键，所谓得人才者得天下，对于任何一家现代企业来说，科学的人力资源管理则愈发显得重要，通过成功应用企业一卡通HR系统，企业可以完善人事管理体系制度,实现人力资源的量化管理并过渡到以人为本的管理，最终提高企业在激烈的市场竞争中的应变能力。
    企业一卡通在实施HR系统后,可以达到以下预期效益:
   １．在流程控制及量化管理中采用企业一卡通HR软件，这样才能保证人力资源管理真正走向以人为本的管理。在人力资源各项工作的流程中，必然伴随各种记录、表格、审批审核等工作，计算机网络化是保证实现流程控制的重要手段，比如一个招聘计划的实现，从计划制定、选择招聘渠道、开始招聘、甄选、面试、测评、确认聘用、费用统计等各个环节中，企业一卡通计算机软件可贯穿整个流程，起着信息收集、信息处理、信息统计的作用，对比手工处理，可起到规范流程、提高效率和质量的作用。
  ２．量化人力资源管理对企业而言是困难而且重要的，我们在接触企业人力资源管理人员中，经常会问他们一些数字，比如当前企业准确的员工数目、企业平均工资、平均每个员工年度实际支出的培训费用、企业平均人工成本，很少有人能够准确回答以上数字；在接触过的一些高层管理人员，他们对企业一卡通软件提出的期望是，能够及时准确的为他们提供上面这些资料，用于他们决策重大管理事项，之所以人力资源管理人员难以准确快速提供这些数字，道理大家都清楚，就是缺乏一套完整的人力资源管理软件系统，碰到更多的情况是，企业人力资源部门每月花费大量时间用于员工薪资计算发放，而且经常会忙中出错，究其原因，还是缺乏一套实用的软件系统。
    ３．精确的电脑考勤，实行电脑考勤可以在日常工作中有效为避免了手工计算考勤所带来的烦琐劳动，大大提高工作效率，减少人力成本。利用HR系统的考勤功能，能够高效、准确、及时计算出员工所关心的考勤结果及薪资，对提高员工的工作积极性起到不可估量的作用。在企业一卡通/HR一卡通系统下，计算1000人一天的考勤情况只需要一分钟，计算1000人一个月的考勤只需要10分钟左右，并且非常准确。而一般企业手工计算1000人一个月的纸卡考勤则需要3-5个工作日，且出错率高，复查烦琐，且需要消耗大量的纸卡。
   4．通过HR建立企业一卡通系统，人手一卡，实现考勤、消费、门禁等各种功能，提高企业形象，有利于建立现代企业人文环境。