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1.IT技术分类：微电子技术是基础，网络与通信技术是载体，软件技术是核心
2.网络主要分为：网络开发和网络维护两部分，网络开发涉及网站网页的制作、游戏开发、管理信息系统、数据库，网络维护涉及局域网的布线，路由器、单片机、水晶头的制作。
3.从就业前景看：21世纪是信息技术的时代，网络已经成为我们与外界沟通的新的渠道，而且发展迅速。而软件是网络技术的核心。现在越来越多的企业个人在网络上宣传自己，制作电子商务网站，电子政务网站，带动了对软件人才的需求量大增，未来的就业前景是很好的。同时随着硬件智能化水平的提高，硬件对人的依赖性越来越低，许多的硬件调试都可以依靠软件程序进行自动调试完成，不在依靠人工调试。例如现在已经出现了无线路由器，交换机，例如目前硬件与主机的接口，都是一种颜色与接口的提示。例如现在网卡与线卡都集成在一个线路，智能化的水平提高。例如厨师与服务生的例子。造车的人与驾驶员的区别。其实网络只是一种表面的维护，很容易去掌握，例如去科技街工作两个月就可以学会，但是自始自终没有贯穿一种思维方式。真正谈到网络的开发都是通过软件所产生，它是IT技术的核心。
4. 从工作环境看：网络开发的工作环境非常优越，都是在室内工作面对计算机进行软件开发，不用风吹日晒。而网络维护前期需要从最基本的综合步线开始，你知道什么是综合步线吗？相信你应该见过宽带拉网线，前期工作多数是在户外进行，后期可从事网络维护方面工作，但是要经常出差，机器在哪人在哪，24小时侯命。
5. 从发展空间看：网络开发与各行各业相互深透，路越走越宽，将来可以往更高的平台去做相关的管理。网络维护越学越深，后期还会涉及到英语和数学，路越走越窄。
一、近来，随着全球经济形势的严峻，越来越多的企业开始受到冲击，利润空间加剧下滑。为了控制成本，裁员、减薪成为了企业方最常用、也是最优先考虑的方法。而失业、生存压力也就成为了近期备受关注的词汇。据今年年初国际劳工组织的专家预测，2009年全球失业人数将再创记录，达2.1亿人。而在国内，裁员狂潮也在地产、金融等企业的带领下迅猛袭来。企业大裁员，就业增加更多压力
中国现代国际关系研究院经济安全研究中心主任江涌在接受记者专访时表示，全球性裁员已经成为金融危机扩大化的又一波浪潮。江涌表示，从公司裁员潮的走向，可以看出此次金融危机仍在扩大，而底层员工受裁员影响更深。 “可以说，全球性的裁员潮成为金融危机扩大化、深化的又一种表现，对很多公司和底层员工来说，更艰难的日子还在后面。”这些刚失去工作的员工形成了就业市场上新的力量，这将给没有任何经验的应届毕业生带来不小的就业压力。
二、就业的压力
席卷全球的金融海啸,正在悄悄地波及大学生就业市场。预计，2009年将有592万大学生毕业 再加上往届没有就业的大学生预计上千万的失业大学生；研究生扩招这一政策并不看好，扩招无非只是把现在的就业压力转移到将来几年而已。没有从跟本上缓冲就业压力，将来还可能会出现研究生就业难。”另一方面，不少企业却取消了校园招聘计划，2009届大学生们已经感受到了就业前景的“寒流”。我们可以从这幅漫画中看出，毕业生的就业需求量与企业的就业岗位量相差很多，在金融风暴下，毕业生的就业前景不容乐观。招聘会的火爆场面也证实了这一点。
而从以往就业形式分专业看，月薪最高的10个专业分别是法语、石油工程、注册会计、软件工程、德语、微电子学、建筑学、信息安全、保险和日语；月薪最低的10个专业分别是临床医学、小学教育、中医学、教育学、美术学、医学影像学、林学、历史学、体育教育和音乐学。尽管2009年就业形势不好，但一些行业仍有很多机会可供求职者去把握。根据2008年人才指数分析及2009年才市预测，其中有三大行业在刚刚过去的2008年占尽风头，预计也将在2009年里继续风光，这些行业分别是信息技术与互联网行业、建筑业、快速消费品业；
信息技术与互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的最高，月月居十大热门行业榜首，招聘始终维持在15%－20%左右的市场份额。从行业人才需求看，技术人才水涨船高，软件人才需求最为火爆。
网上职位需求显示，2008年软件行业招聘比例比2007年上升5.3%；在IT行业需求排名第一。对于软件工程师、在未来几年中的需求将会继续增加。
软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个包括系统软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件，目前我们国家正处于国际软件产业链的中低端环节，我们仍需要向世界主要软件出口大国学习，学习它们的先进技术和研发理念，学习它们的管理经验。
由于IT技术在通信建设、医疗、教育、交通、旅游、财政、国家政务、邮电、民航等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从系统分析、编程到测试对人才的需求旺盛。软件工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多，而且相比更加青睐有项目经验的应聘人群。快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员。
南京成立的“南京高新区软件园”是国家级的软件产业基地，投资8个亿，创造实现利润44.7亿，服务外包业产值达到200亿元，印度软件企业巨头SATYAM计算机服务有限公司也在南京高新软件园落户。在重庆，被称为重庆硅谷的“重庆软件开发园”，软件人才也是行业发展的重要因素之一，重庆软件开发园的人才缺口达到了30万，而现在国内软件人才的收入，3000月薪收入占50%左右，3000-5000占24%，5000-8000占16%。
中华英才网的《ChinaHR IT 职场排行榜》显示，目前游戏产业人才缺口非常大，设计、开发人才尤缺。一名游戏公司市场经理的年薪可达26万，一名优秀的游戏设计师的年薪则在30万元左右。一些技术含量低的网页设计师年薪在4万元左右，项目经验丰富的软件测试工程师的年薪可达7万元左右，高级软件工程师的年薪一般在9万元左右，优秀的项目经理年薪通常能达到30万元左右。而作为的管理人才，要注重与人相处、交流、沟通与协调的能力；思维活跃，阅读或兴趣面广泛；因此软件企业希望新进员工无需进行任何培训即能迅速展开实质性工作，也非常看中项目经验和职业素养。 |
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发表于 2010-1-24 22:01:04
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