人力资源管理系统对知识型企业的作用

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人力资源管理系统对知识型企业的作用

人力资源管理系统在各大企业中的应用也正是说明了一个问题，那就是人力资源管理系统在企业的发展中如果可以得到正确的是使用的话，那么是有很大的好处的。
现在企业的已经朝着知识型企业在发展，促进知识工作者的成熟也是非常重要的，尤其是对于个体的成长是非常重视的。人力资源管理部门除了提供千篇一律的培训之外，还需要结合每个人的特点为他们提供周到的服务。另外，由于中国教育的发展水平和社会宏观环境的制约，许多员工并不能成为“成熟的知识工作者”，人力资源部门可以根据员工的不同阶段来提供一些有针对性的帮助计划。
人力资源管理系统其实也是可以在企业的知识管理中发挥出更大的作用的。许多的知识型企业在通过组织实施知识管理来提高企业的绩效和竞争力，知识管理中最重要的因素其实就是对知识工作者的管理，因而人力资源工作者也是应该发挥出更大的作用。但在中国企业的知识管理实施中，人力资源部门却没有或者是很少会参与进去，这其实可以说是一个不正常的现象。

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