eHR的发展以及在企业进步中的作用

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eHR的发展以及在企业进步中的作用

eHR作为一种新出现的一种人力资源管理的思想和模式，其实也是随着计算机技术以及网络的发展和人力资源管理实践的不断发展而产生的。eHR伴随着先进的人力资源的理念，引入到我国至今其实也不过才短短十几年的时间，但是现在已然成为一种风靡之势，这也充分说明了我国企业提升人力资源管理价值的迫切需要。eHR在我国的发展之路也并不是一帆分顺的，面临着非常多的挑战，现在各个企业中人力资源管理的整体水平并不是很高、eHR领域的人才也是非常缺乏的，再加上供应商的分散和市场的不规范、对项目评价指标体系的缺乏等等不利因素仍然限制着eHR的进一步发展。我国的eHR之路仍然是任重而道远，这个则是需要政府、企业以及整个社会的通力合作，共同努力才可以完成的。
eHR从全面的人力资源管理的角度出发，利用internet技术来为HR管理搭建一个标准化、规范化以及网络化的工作平台，在满足部门业务管理需求的基础上，还能将HR管理生态链上不同的角色联系在一起，企业各级管理者以及普通员工也都参与到HR的管理活动中来，这样才可以使得eHR成为企业实现全面人力资源管理的纽带。

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