ehr在绩效方面所作出的贡献

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ehr在绩效方面所作出的贡献

eHR系统现在在众多的企业中都有着非常好的应用，以绩效为例。
eHR的绩效应用可以使得管理者从财务绩效内部运营以及学习创新和满足客户需求等几个角度来对公司的绩效进行全面审视的战略绩效管理工具。而平衡记分卡则是综合了企业为增强市场的竞争力所需要的大多数特征，包括以客户为中心、改善质量以及强调团队工作、缩短新和服务的开发时间以及着眼于未来的一些管理等等。eHR中的绩效衡量的方法不同于传统的一些企业绩效的衡量办法，它强调了根据企业经营战略以及竞争要求来选择若干关键性衡量指标。
因为企业有了eHR系统的支持，可以在很多的方面更加的节省人力物力，不但对企业的工作的效率有着更大的提高，而且对于公司的战略的策略支持效果也是非常的明显的。

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