5*8与5*7+5工作时间

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5*8显而易见的就是公司的5天8小时上班制，这种制度是依据国家劳动法规定的"国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时"而设定的，当然的周6上班就算是周末加班了，而周末加班的工作是平时正常工资的2倍，5*7+5工作制，就是说周一至周五，每天上班7小时，然后周6上班5小时，这样也符合1星期40小时的基本工作时间，然而这2种工作制度对于劳动者和公司（工厂）来说却带来了2种相差略大的收入或支出。用数字来说明这个问题吧（假定每个小时的标准工资是12.5元）A公司是使用5天8小时的工作制度，每个星期加班8个小时，依据劳动法，每天的工作时间不超过8个小时，这8个小时的加班时间当然是在周6进行，这样员工每个星期的收入是5*8*12.5+8*2*12.5=700元.B公司使用的是5*7+5制度，加班的时间则只能是周一至周五加班1小时，然后周六加班3小时，这样的制度员工每个星期的工资收入是（5*7+5）*12.5+5*1.5*12.5+3*2*12.5=668.75元，2种制度，虽然说员工的每天的工作时间一样，但是带来了工资上的差距，对于员工来说也许这点差距算不上太大，然而在这个工资差上许以一个1000甚至10000或者几万的的基数呢，时间跨度从一个星期变为1个月1年甚至几年呢，这样算下来金额的差距就不是一点点了。当然2种制度对于公司或者员工带来的是不同的效益，员工们希望的是5*8,而公司所有者，老板们更亲睐5*7+5了，至于最终怎么选择，那是老板们的事了，大家都懂的。^-^


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