多元化的企业发展对于人力资源管理的要求

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多元化的企业发展对于人力资源管理的要求

现在在很多的企业中也都是会涉及到产业多元交叉、融合发展。这样对于人力资源管理系统也就是再加上互联网的虚拟特性，目前的互联网企业，除非是现在还处在初期发展的阶段，否则很难说会有单独的业务模式，最终大多也都是会走向多元融合的道路，以形成整体优势。
如阿里巴巴，涵盖B2B贸易、B2C贸易以及网络支付和搜索引擎等领域，腾讯，涵盖即时通讯、网络游戏、门户新闻以及网络视频、网络交友、输入法等领域，盛大，涵盖网络游戏、网络文学以及网络在线等领域。真正具备领导地位的互联网企业，都不会是单一的业务模式。
依此特征，企业中给人力资源管理部门带来的挑战就是人力资源管理者必须对多产业特征和属性广泛涉猎并有所把握，只有这样才能做好组织架构设计、人力资源规划以及职岗分析和流程规范，对岗位任职资格和胜任素质也是要有更清晰的认识和把握。
因此，现在人力资源管理系统信息化的发展也是时代以及企业在不断发展中的必然要求。

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