我大学毕业12年了,和大部分大学毕业生一样,我职业生涯的前五年可以说成是在走弯路,甚至可以说,是一个试错的过程。直到有一天,我找到一位高人,经他指点,我才明白,大学教给我的、以及我自己所接受的关于个人发展的观念,才是我屡走走弯路的核心原因。 当我最初和这位高人交流时,我们的观念产生了强烈的摩擦、两种思维发生了巨大的碰撞。 在涉足职场的前5年,我关于个人发展的观念中,职业是第一位的。我认为毕业后要先确定职业的选择,然后则在这条职业的道路上走下去。高人却说,职业不是那么重要,那是战术层面的,而个人的发展一定要紧紧地把握住行业的脉搏,这才是战略层面的。只有战略正确了,战术才有意义。 这第一个问题就让我立刻开始对我的大学以及工作前五年个人发展的反思。 在我做求职准备以及求职的阶段,我们学校负责就业指导的老师和我几乎所有的师兄师姐都告诉我,一定要把握住任何机会进入到“世界500强”、“中国500强”这样的大公司,这样的工作,不仅收入不菲,而且稳定、体面。 然而高人却告诉我,大公司代表着过去,已经没有供新人发挥才能的高速增长空间了,只有属于新兴行业的中小公司才能够给你爆发的机会。这个观念,又一次震撼了我。
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