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标题: 另类年休假制度 [打印本页]

作者: enp003 时间: 2011-7-1 14:36
标题: 另类年休假制度
ENP智能卡管理软件中的另类年休假制度

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按照《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假5天”。
凡是工龄满一年以上的员工都可以享受5天带薪休假。但是由于岗位职能的特殊要求，有些企业往往不允许员工连续长时间休假，否则会影响整个企业的生产及运作！出于这样的需求，深圳英普瑞科技有限公司在软件设计中采用分季度年休的办法来实现特殊年休。
一般员工一天的正常工时是8个小时。以此来计算一年的年休总计有40个小时；
工龄满一年的员工，自满期起3个月内只可允许休假10个小时，这3个月内可一次或分多次休完10个小时，休完10小时后此季度内再无年休假。以此类推：员工每3个月（可以看作是一个季度）可以有10个小时的带薪年休。4个季度后（一年）刚好休完40个小时的带薪年休假。对于一年内未完成年休假的员工，企业可以根据自身管理规定对其给以相应的薪资补助！
此种企业年休假制度有效地管理因员工长时间不在岗而导致企业生产陷入困境的局面，使企业生产活动得以顺利有序地进行。

ENP智能卡管理软件汇集了人事方面的海量记录、考勤轮班和工资处理的错综复杂性，其时刻冲击我们软件开发工程师的思路,但是专业的技术每每使我们都能化险为夷，为客户提供最优质的解决方案，无愧为企业的管理专家！

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